Audyt personalny i coaching menedżerski jako nowe metody polepszania poziomu pracy. Audyt personalny to ocena stanu zasobów ludzkich przedsiębiorstwa pod kątem zarówno kompetencji, potencjału poszczególnych osób pracujących, całych działów jak i procedur Human Resources stosowanych w organizacji. Jest to zatem ocena tego jakich ludzi pracodawca zatrudnia, co umieją a czego jeszcze nie umieją i na ile nadają się zarówno na obecne stanowisku oraz jaki posiadają potencjał do rozwoju kariery w firmie.