Audyt personalny i coaching menedżerski jako nowe sposoby polepszania poziomu pracy. Audyt personalny to ocena stanu zasobów ludzkich firmy pod kątem zarówno umiejętności, potencjału poszczególnych osób pracujących, całych zespołów jak i procedur HR stosowanych w organizacji. Jest to zatem ocena tego jakie osoby pracodawca zatrudnia, co potrafią a czego jeszcze nie potrafią i na ile nadają się zarówno na obecnie zajmowane stanowisko oraz jaki posiadają potencjał do rozwoju kariery w firmie.